本报讯 (通讯员 唐伟) 日前,“来余杭 见未来”浙江杭州余杭“海创未来”人才发展推介会在深圳举行,旨在展现余杭人才发展的强劲动力和独特优势,以杭州湾大湾区和粤港澳大湾区“双湾”联动,推动两地创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合,书写人才互促发展新篇章。

何以是余杭

人才发展“枝繁叶茂”

余杭很独特。在余杭人才环境推介环节,通过一座城、一棵树、一群年轻人3个故事展现了余杭人才生态:这是一座古老的城市,拥有“5000年良渚文化、2000年运河文化、1000年径山文化”;这是一座年轻的希望之城、梦想之区,是浙江经济第一区、杭州城市重要新中心。

近年来,余杭坚持“人才引领 创新驱动”发展战略,以人才创新赋能科技创新、产业创新,积极抢占人工智能、低空经济、人形机器人、类脑智能等新赛道。当前,余杭正聚力打造一条“未来感、国际范、创新味、年轻化”的城市中轴线,进一步激活发展动能。

余杭有一棵向下扎根、向上生长的人才树,不仅拥有高能级产业平台、强驱动孵化装置、新迭代服务政策、全周期人才保障等支持,为人才发展保驾护航,同时始终秉持“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的服务理念,为创新加速、为创业赋能。

就在上个月,余杭启用全市首个大区和大企业、大学会携手打造的青年人才创新创业综合体——青橙国际创新创业中心,推出“青才来余”十条,着力打造“不设限 才无限”的青年人才生态。

携手链世界

双湾人才“双向赋能”

余杭很开放。会上正式成立余杭人才服务工作站(大湾区),依托粤港澳大湾区辐射海外的优势,畅通人才双向信息沟通交流,强化人才保障;聘任5位来自大湾区协会、学会、商会组织负责人作为“人才伙伴”,并邀请新朋友参与“双湾”人才发展圆桌会,共话“双湾”未来,探索两地在产业引育、人才联动的球球直播app下载_球球体育官网-线上买球可能性。

近年来,余杭通过迭代升级人才政策“黄金20条”,构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系。深入实施全球“人才伙伴”计划,不断做大人才“蓄水池”。截至今年9月,我区新增全职院士3名,累计引进及合作两院院士和海外院士103名,人才总量突破44.8万人,占常住人口比例超过30%。

欢迎来余杭

追风而来“创见未来”

余杭很热情。“追风而来,青春创见未来”,会上余杭区正式启动青年人才余杭行(大湾区站)活动,向全体大湾区高校学子发出邀约,诚挚邀请海内外青年人才来到余杭,感受这里的创新创业活力和最优人才生态,写下与余杭双向成就的新故事。今年以来,我区累计开展海外人才“访学访工访窗口”活动40余场,参访人数2000余人次。

未来,余杭区将持续深化“人才引领 创新驱动”发展战略,加强与大湾区等地的人才伙伴资源共享、相互赋能,持续营造尊重人才、凝聚人才、成就人才的良好生态,打响“海创未来”人才品牌。


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