“禹上稻乡”特色农产品

（记者 金一清） “今年，在八村抱团实行‘禹上稻乡’共富计划的基础上，又增加了中南村这个新成员。”余杭街道永安村农村职业经理人刘松笑着说，“我们这几个村都分布在余杭母亲河苕溪的沿线，面临的发展难题大同小异，因此很适合抱团发展。”

“禹上稻乡”片区位于苕溪以北，这里土质肥沃、农田连片，但是易受洪涝灾害影响，产业以稻米为主，且无二三产业空间，一度经济薄弱。

改变，要从余杭区推出农村职业经理人制度说起。2020年10月，时年35岁的刘松被聘为永安村农村职业经理人。

面对村里“一没有钱、二没有人才、三没有空间”的局面，刘松与永安村党委书记张水宝形成了明确分工：书记主抓村务治理，刘松及其团队负责产业运营。

在此基础上，永安村创新推行“合伙制”薪酬机制：将各类创收项目的部分收益补贴团队，另一部分纳入村集体收入。同时，余杭街道选聘乡村“造梦师”，吸引具有文创、营销等行业经验的“返乡人才”加盟。

借助这些人才和创新举措，永安村打造了“稻田认养”“稻田研学游”等品牌项目，研发“米多多”IP，构建起“吃、住、行、游、娱、购、创”一体化生态产业链。

5年间，刘松组建30余人的专业团队，推动水稻产业升级和农文旅教融合，使核心区块的水稻亩均产值从约2000元提升至约6000元，村集体收入从73万元增至609万元，村民人均收入年均增幅超15%。

“在这个过程中，村民获得感很明显。”永安村村民应丽萍曾给刘松发过一条短信，让刘松印象深刻。应丽萍表达了对刘松的感谢，她曾经觉得家乡落后，而如今的永安村让她感到十分自豪。

永安村的成功经验引发了周边村庄的关注。2019年起，余杭街道将苕溪以北八村资源整合，提出“以‘稻’为基、以‘创’为核”的抱团共富思路。这八个村庄涵盖近3万亩基本农田和丰富的农特产品，如永安村的米制品、竹园村的娘娘山鲜笋、上湖村的中华鳖、溪塔村的玉米等，这些特色产品汇集成“出类八萃”共富礼盒。

2019年，八村联合成立杭州稻香小镇农业科技有限公司，于2023年共同设立杭州禹上稻乡经营管理有限公司，实现“资产统一、运营统一”的创新管理模式。

各村集体经济公司成为“强村公司”并联手运营，既盘活了闲置农田、宅基地等资源，又避免了资源低效分散利用。2018年以来，八村集体经营性收入从1360万元提高到3103万元，年均增长17.9%，农民人均收入从3.4万元增至6.3万元，年均增长12.3%。

除了永安村，“禹上稻乡”其他村落也纷纷焕发新颜，各自发挥特色——

下陡门村在农村职业经理人沈燕的规划下打造“艺术陡门”，吸引游客前来打卡艺术村落；

竹园村职业经理人范立慧利用特色竹园和茶园资源，打造品牌IP，创建竹韵文化体验高地，开发特色自然课堂；

溪塔村乡村造梦师江峰打造体育赋能乡村路径，设计溪塔观光环线和八村骑行游线等，还推动高架桥下的闲置空间改造成为运动空间“嗨”公园；

义桥村农村职业经理人孙华林将“工业、旅游、研学”跨界融合，打造特色研学项目……

从乡村运营的探路者永安村出发，苕溪沿线的这些村庄从“一枝独秀”面貌正向“百花齐放”转变。