五常街道纪工委指导“众人监督日”活动（资料图）

区纪委监委第五派驻纪检监察组在窗口了解情况

（通讯员?罗洁）?2025年，余杭区各级纪检监察组织始终把“两个维护”作为政治监督根本任务，聚焦中央、省市区委决策部署，立足区域发展实际，以精准化监督切口、全链条监督举措、常态化监督机制，推动政治监督向深拓展、向专发力、向下延伸，为余杭奋力扛起“经济大区勇挑大梁”责任担当，加快建设杭州城市重要新中心提供坚强纪律保障。

锚定核心部署

靶向监督显实效

政治监督的精准度，决定着政策落实的穿透力。一年来，区纪委监委始终围绕习近平总书记重要指示批示精神，让监督精准对接发展需求、回应群众期盼，其中“众人监督”品牌的深化实践就是一个生动典范。

“我鼓起勇气提出了老工业园区租金合同金额低于周边租金的问题，没想到街道很快反应，把问题纳入专项监督事项。年租金一下子上涨了，我们分红也多了，大家心里都乐开了花。”五常街道横板桥社区兼职监督员沈大姐的笑容里，满是群众对监督成效的认可。短短一年时间，该老工业园区腾笼换鸟，引进专业招商管理团队，年租金从17万元上升至470万元。

2025年，区纪委监委持续深化“众人监督”品牌建设，制定下发球球直播app下载_球球体育官网-线上买球深化“众人监督”规范化建设的实施方案，充实包括法律、财务等专业人士和新老居民在内的多元化监督队伍，制定完善监督事项清单，规范“提出问题—推进解决—反馈结果”的工作闭环，推动基层治理提质增效。截至目前，全区共通过“众人监督日”活动推动解决问题3830余个。

与此同时，聚焦习近平总书记“把中华文化瑰宝保护好、传承好、传播好”的重要指示，区纪委监委以良渚文化大走廊建设为牵引，充分运用“一台账、两清单、双责任”监督机制，推动文化保护与经济发展同频共振、双向赋能。全面推进国家文物保护利用示范区建设七大行动任务，实现两轮良渚文化大走廊“十大工程”闭环管控，让千年良渚文明焕发新生。

聚焦中心大局

一线监督赋新能

发展在哪里，监督就跟进到哪里。 一年来，区纪委监委始终围绕全区中心工作，把监督触角延伸至经济社会发展最前沿，精准破解堵点、难点、痛点，为高质量发展注入动能。

“这笔资金拨付的依据是什么？相关惠企政策有没有宣传解释到位？”在区科技局，区纪委监委第三派驻纪检监察组细致问询。为确保科技资金规范发放、高效廉洁使用，纪检监察组通过日常走访、会议监督、驻点监督等方式，将监督贯穿资金申报、评审、发放、使用、验收等各环节。2025年，累计推动拨付科技与人才专项资金超5亿元，惠及科技企业超1500家次，为企业创新发展保驾护航。

在“护航第一区、监督在一线”专项整治监督中，“护航”监督组围绕重点项目推进、资金使用、政策落实等环节开展全过程监督，助推全区GDP、财政收入等主要经济数据保持全省第一。全年赴中轴线开发建设现场督导36次，有力推动未来城市客厅等重大项目建设。

为持续优化营商环境，区纪委监委发动特约监察员下沉未来科技城等产业集聚区，监督推动助企政策落地见效，激励企业加速技术转化。联合审管办等职能部门开展为企服务大走访，收集归纳企业反映的突出问题380余个，针对性督促落实惠企政策一站式兑付，切实为企业减负增效。

紧盯“关键少数”

精准监督筑防线

“关键少数”是推动工作落实的“领头雁”，也是监督的重点对象。一年来，区纪委监委始终坚持抓“关键少数”带动“绝大多数”，健全监督机制，创新监督方式，为“关键少数”履职尽责筑牢廉洁防线。

“真没想到，刚到任，廉政‘第一课’就开始了。这次约谈不仅让我对局里情况了解得更深入，更是对我严于律己、严管干部的郑重提醒。”日前，余杭区某局新任“一把手”接受区纪委书记“一对一”廉政谈话时感慨。

为进一步压实“一把手”管党治党政治责任，区纪委监委创新构建全流程纪委书记主动约谈下级“一把手”机制，通过对新任职“一把手”开展“履新速谈”、问题早发“警示谈”、任务推进“重点谈”等多种模式，切实为“一把手”增蓄廉能、增添廉力，截至目前，共主动约谈下级“一把手”101人次，推动完善相关制度26项，为各项工作落地见效筑牢思想根基、压实责任支撑。

此外，聚焦村社换届关键节点，区纪委监委结合新一届村社书记“履新第一课”培训开展集中警示教育，通过观看专题警示教育片、典型案例剖析等一系列扎实举措，切实帮助村社“一把手”及时拧紧思想“总开关”、筑牢廉洁“警戒线”。